所有人員使用后，必須提交身份證復印件和六寸無冠照片。外來務工人員還必須具備臨時居留證、工作許可證和在崗培訓畢業證書。[如果公司被要求代理，費用將由他們自己負責。關于風險抵押：工頭每月支付50元，經理每月支付100元，員工每月支付20元，合同期滿時，沒有問題可以退還，但是給公司造成的損失必須從公司中扣除，并且那些在年內離開團隊的人。合同期限是相同的。不管怎樣，帶走公司的清潔業務，扣除所有的保證金，追究另一法律責任。根據甲方的要求，各類人員必須承擔自己的費用。凡拒絕支付風險資金的，必須堅決制止。

管理者的職責：在管理中，我們必須嚴格自律，樹立榜樣，盡職盡責：1。在總經理的領導下，我們要把工作做好，帶頭執行規章制度；定期組織下屬學習規章制度，認真組織、嚴格檢查、執行；向甲方領導、下屬征求意見，及時解決各種問題，妥善處理甲乙雙方的合作關系，廣泛開展業務關系，盡量自己解決困難，并向總經理匯報時間真的無法解決。4。制定月度工作計劃和總結，并向總經理匯報準備工作。根據計劃檢查和執行工作。

5，在工作中要做到：勤奮、勤奮、勤奮、勤奮。千方百計提高工作質量和工作水平，努力做到六不：無安全事故，無甲方罰款，無空白福利月，無清洗點損失，無工頭損失，無違法違紀。如果在六沒有人，沒有獎金在一個月，沒有獎金連續三個月，他們將被解雇。6。協助總經理定期召開班主任會議，總結工作，每月以書面形式向總經理辦公室匯報；具有以公司為家，勤奮工作，圓滿完成公司發布的任務，嚴格執行與公司簽訂的雇傭合同的精神。

4。每月報銷的材料用量在此點向公司報送，經審核收據；5。熟練掌握清洗范圍、清洗計劃、清洗標準的要點，參照七大清洗標準體系，做好此時的清洗工作；6、與甲方保持聯系，隨時要求甲方負責本點的衛生質量監督。甲方要求在簽署意見后向公司報告；7。嚴格檢查員工工作服的佩戴和胸卡的佩戴，并及時糾正；8。須經公司臨時調動（每個工頭不得在同一清潔點服務超過13個月），并順利完成領導交辦的其他任務。